1. 负责制定直属单位领导班子、后备干部、人才队伍建设的规划，并组织实施。

　　2. 负责直属单位领导班子的考核配备和后备干部的选拔培养工作。

　　3. 负责专业技术干部的职称报审和岗位评聘工作。负责职工培训及工人技术等级考试工作，并做好相应等级技术工人的聘任上岗工作。

　　4. 负责离退休工作的业务指导。

　　5. 负责事业单位登记管理及工作人员年度考核工作。

　　6. 负责工资管理和内部工资分配。负责指导所属单位年度工资预算的编制及工资数据库的录入和维护工作。

　　7. 负责编制和上报各类人事、工资统计报表。

　　8. 负责各类社会保险和筹建工作。

　　9. 完成局长交办的其他事项。